最近公司面試工作比較多，讀了一大堆的簡歷。看完這些簡歷後，最大的感受是，求職路上的學生思維是應屆畢業生被企業擋在門外的最大因素。
學校的競爭環境和學習環境與職場截然不同，但剛從象牙塔里出來的學生往往身體在社會，心智卻還在校園。所以可想而知，求職時的應屆畢業生帶有強烈的「學生氣」，而學生氣的表現形式之一，就是簡歷重點不突出，滿篇密密麻麻的字。
負責招聘的人每天要看數量龐大的簡歷，這註定他們不會用太多耐心對簡歷進行認真研究。如果一份簡歷不能在30s內被快遞識別出亮點，這份簡歷極有可能會石沉大海。在我看過的眾多簡歷里，不少簡歷可以用「論文」來形容，可閱讀性非常低。當面試官在看簡歷的時候已經毫無耐心，他又如何能去對你產生好感，希望進一步了解你呢？所以，盡量精簡簡歷字數是簡歷製作的重要一步，將做好的簡歷給周圍的同學、朋友看看，如果台中二胎房貸那麼熟悉你的人都覺得讀起來有些費勁的話，那麼你的簡歷需要被修剪的地方就很多了。
除了字多，難以閱讀之外，簡歷「學生氣」的另一個表現形式就是內容的堆砌。在學生時代，不管對不對，不管懂不懂，先全部寫上，多寫不會被減分。但「對的加分，不對的不扣分」原則只適用於考試，不適用於求職。
在書寫簡歷的時候，沒有人會限制簡歷的內容和字數，但是簡歷上的每一項內容，每一個字都會成為面試官評判你的重要論據。在簡歷的「技能」板塊，洋洋洒洒寫下的「通過計算機二級測試」就是一個很典型的槽點。簡歷的自然屬性是「表揚/彰顯自己「，如果在提高自己身價這件事情上，你最能拿出來炫耀的只是一個平常無奇或者說大量學生都有的技能，那麼面試官可以猜測，其實你並沒有什麼閃光點。所以說，簡歷上應該儘可能的避免「這也算特長？！」的內容。
民間二胎的保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。保證擔保的範圍一般包括主債權及利息、違約金和實現債權的費用。保證擔保又分為一般保證和連台中民間二胎帶保證兩種。凡在保證中沒有特別約定的，擔保人均按照連帶保證承擔責任。兩種保證的區別主要在於何時向擔保人主張權利。就民間借貸而言，一般情況都是設立連帶保證，只要擔保人具有履行債務的能力，出借方基本上就能實現債權。在民間借貸中，經常發生與擔保有關的錯誤是混淆了保證人和中間人的概念，其實，二者有著本質的區別。保證人將來對債務的履行要承擔法律責任，而中間人只是起著介紹、見證的作用，將來對債務的履行不承擔責任。如果在藉款合同中錯用了上述兩個名稱，在法律上將會產生兩個截然相反的後果。設定擔保的債權，債權到期時一定別忘記向擔保人主張權利，因為擔保是有時效約束的，如《中華人民共和國擔保法》(以下簡稱擔保法)第二十六條對連帶保證責任除斥期間的規定：“連帶責任保證的保證人與債權人未台中民間二胎約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。” 所以，及時主張權利，也是實現債權的一種保障方式。
簡歷是面試的敲門磚，既然是敲門磚，最重要的特徵之一就是有閃光點讓別人記住你。不管是你的照片，還是學歷，或者是經歷，只要有一到兩個閃光點能吸引如面試官的目光就夠了。比如，寫寫那些別人沒有的經歷，哪怕不是直接和你求職的崗位緊密相關。這些亮眼的經歷也不需要羅列太多，精挑細選後再寫到簡歷里。
如果沒有什麼拿得出手的閃光點，也沒有關係，那就挑選與你投報的公司，或者崗位緊密相關的信息寫到簡歷里，這樣做的目的是突出你的某一項技能，告訴面試者你可以在這個方面創造價值。公司招聘並不是找全才，某一方面能勝任，這才是核心。想讓自己各方面都看起來很優秀，這反倒很容易讓自己的簡歷陷於平庸。
職場對人的評判標準和學校有很大不同，不是「總分有多高你就有多好」，所以在求職時要展現的東西應該是不一樣的。想在求職的時候脫穎而出，就需要跳出學生的思維，找到「重點」。
銀行二胎利率是多少？
1、執行的是由中國人民銀行規定的同檔次商業貸款的利率。外幣貸款執行的是由中國銀行規定的同房屋二次抵押貸款檔次外匯貸款利率。貸款期限一年以內，遇法定利率調整，按原合同的利率計息；貸款期限一年以上，遇法定利率調整，於第2年一月一日開始執行新的利率。
2、銀行二次抵押貸款的利率是每年8％－9％。目前，如廣發銀行、民生銀行等能辦理房屋二次抵押貸款的銀行不多，貸款期為1－3年，合併抵押率（未還清的兩次貸款總額與房產價值之比）不超過六成，1－3個月內放款。如果不是對時間要求很緊的人可以考慮。
3、典當行二次抵押貸款利率為每月1.5％－2.5％，管理費另計。期限為5天－6個月，二次抵押貸款額度較高為房屋剩餘價值的七成，7日內放款。時間要求比較緊的人可以考慮。
4、比較推薦的是去協力廠商貸款公司辦理。貸款公司二次抵押貸款利率為每月2％以下。期限為6－12個月，合併抵押率為七成，15日內放款。
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